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庆城县2023年公开招聘救护车驾驶员公告

来源:庆城县人民政府 时间:2023-04-01 作者:庆城县人力资源和社会保障局 浏览量:

为进一步加强院前医疗急救体系标准化、规范化建设,提高院前医疗急救服务能力,更好地满足人民群众对院前医疗急救的需求,切实保障人民群众身体健康和生命安全,现面向社会公开为乡镇卫生医疗机构招聘16名救护车驾驶员。

一、岗位职责

负责救护车辆驾驶,配合急救医师开展急救诊疗、现场救治、病人转运及其他医疗保障相关工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、公正、择优的原则。

三、招聘条件

1.具有庆城县常住户籍。

2.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,遵守社会公德,热爱医疗卫生事业,具有良好的品行和职业道德。

自愿从事救护车驾驶工作,能熟练掌握汽车驾驶技术,无不良嗜好,有强烈的责任感、服务意识,吃苦耐劳。

3.男性,40周岁以下(1983年4月1日以后出生),有救护车辆驾驶经历者,年龄可放宽至45周岁(1978年4月1日以后出生)。高中及以上学历,持有C1类及以上驾驶证且相应级别驾龄不低于5年。

4.能胜任救护车辆驾驶,身心健康,五官端正,无口吃,无重听,左右眼矫正视力在5.0以上,色觉正常。能适应倒班、夜班工作,无可能危及驾驶安全的疾病或者病史。

5.36个月内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任。

6.最近连续3个记分周期内没有1个记分周期交通违法记满12分。

7.无吸食、注射毒品行为记录,无长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除记录,无犯罪记录,以及无其他职业禁忌。

以下情形人员不能报考:

1.因犯罪受过刑事处罚人员或被开除公职人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员;

4.在各类考试、招聘中有违纪违规行为被记入诚信档案库,且记录期限未满人员;

5.现已在岗的机关事业单位工作人员;

6.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作,按照组织报名、资格审查、综合测试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)组织报名

由县人社局、县卫健局负责组织报名,采取现场报名的方式进行,不收取报名费。

1.报名时间

2023年4月6日至4月14日(周末除外)

上午: 8:30-12:00,下午:14:30-18:00。

2.报名地点

庆城县卫健局卫生健康局304办公室(庆城县定远路4号)

3.报名提交资料

报考人员携带报名所需材料现场报名,不得委托他人报名。

(1)本人身份证、户口簿、学历证、学位证、驾驶证原件及复印件;

(2)3年无事故证明原件;

(3)《庆城县2023年公开招聘救护车驾驶员报名登记表》一式三份(本人如实、准确填写各项内容,A4纸打印,粘贴近期2寸同底免冠彩色照片);

(4)3张近期2寸同底免冠彩色照片及电子版(纸质照片背面注明姓名和身份证号码,电子版照片命名为姓名+身份证号码)。

(二)资格审查

根据招聘要求和招聘岗位条件,县卫健局对应聘人员进行资格初审,县人社局进行资格复审。审核结束后由县卫健局通知合格人员,凭本人有效身份证在规定时间、到指定地点领取准考证,逾期不领视同放弃考试资格。

(三)综合测试

综合测试采用驾驶员理论测试、驾驶技能测试、面试三个环节进行。

1.理论测试

采取闭卷形式进行,主要测试驾驶员道路交通安全法律、法规和相关知识,总分为100分。如报名人数与招聘人数达不到3:1比例,直接进入驾驶技能测试环节。理论测试成绩在“庆城县人民政府网”公布。

理论测试时间及地点详见《理论测试准考证》。

2.技能测试

主要测试场地驾驶技能,总分为100分。技能测试人数与招聘人数比例一般为3:1,技能测试成绩在“庆城县人民政府网”公布。驾驶技能测试成绩低于90分的不得进入面试环节。

技能测试时间及地点在“庆城县人民政府网”公告。

3.面试

主要测试应试者的综合分析和解决问题的能力,逻辑思维、语言表达、随机应变、沟通协调等方面的能力,总分为100分。面试人选与招聘人数比例一般为2:1。面试成绩低于80分的不得录取。

面试结束后,现场统计并公布面试成绩。

4.综合测试成绩公布

综合测试成绩=理论测试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%,在“庆城县人民政府网”公布。

(四)体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象。费用由考生承担。由县卫健局负责通知具体时间,在县级及以上医院进行,体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用体检标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格或自动放弃体检的,按综合测试成绩排序顺延递补。

(五)考察

对体检合格人员进行考察,重点对其家庭背景、邻里关系等进行审查,不得有影响驾驶员正常履职的负面影响,还须提供本人户口所在地派出所出具的无犯罪记录、金融机构提供的个人征信等相关证明材料。

(六)公示

对考察审查合格的拟聘用人员在“庆城县人民政府网”进行公示,公示期为5个工作日。公示期间被举报者,经查实影响聘用的,取消聘用资格。

(七)聘用

1.聘用合同签订

公示期满后,对有反映,经查实且影响聘用的,取消聘用资格,不再递补;对没有问题或反映问题不影响聘用的拟聘人员,根据综合成绩排序安排具体工作单位,与用人单位签订聘用合同,办理聘用手续,聘期3年。

2.试用期管理

聘用人员试用期6个月。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格或因身体条件不符合要求的人员,取消聘用资格。

3.待遇保障

聘用人员工资按月结算,月工资总额5000元,县财政支付3500元,用人单位支付1500元(含养老、工伤、失业保险单位及个人缴纳费用),试用期内待遇相同。

五、其他事项

(一)本次招聘工作不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)凡弄虚作假或有违规行为者,一经查实,即取消资格。

(三)所有报考人员在报名、考试等过程中要全程佩戴口罩。凡是不服从安排管理的,现场取消招聘资格。

(四)本次招聘工作相关信息在“庆城县人民政府网”发布,请报考人员密切关注并保持通信畅通,因通信不畅或未及时关注招聘信息造成的一切后果,由本人承担。

(五)庆城县纪委监委全程参与监督本次公开招聘工作。

(六)未尽事宜由庆城县人力资源和社会保障局、卫生健康局共同研究决定。


咨询电话:0934-3222332(庆城县卫生健康局)

附件:庆城县2023年公开招聘救护车驾驶员报名登记表.xlsx


庆城县人力资源和社会保障局

庆城县卫生健康局

2023年3月28日

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